中央財經大學中國人力資本與勞動經濟研究中心發布了《中國人力資本報告2016》。根據該報告，中國全國勞動力人口的平均年齡已上升至36歲。
廣東人力資本總量全國排名第一
報告撰寫者介紹，根據國際經濟合作與發展組織最新定義，人力資本指的是個人擁有的能夠創造個人、社會和經濟福祉的知識、技能、能力和素質。“根據人力資本理論，人力資本是除了自然資源和物質資本外，社會財富的重要組成部分。”這位撰寫者說，它是技術創新與經濟增長的根源，是經濟社會可持續發展的重要推動因素。
報告分析了2014年相關數據，中國人力資本總量按當年價值計算為1503.600萬億元，其中，城鎮為1223萬億元，占全國的81.3%，農村為280.6萬億元，占全國的18.7%。報告認為，我國人力資本的區域差別大。2014年西部地區人均人力資本為19.45萬元，人均勞動力人力資本為11.03萬元，僅占東部地區的50.38%和53.21%。在31個省份中，實際人力資本總量前三位的為廣東、山東及江蘇。
報告披露，1985年到2014年間，全國勞動力人口的平均年齡從32歲上升到了36歲，其中農村勞動力人口的平均年齡從32歲上升到了37歲，城市勞動力人口的平均年齡從32歲上升到了35歲。造成這種情況的主要原因是老齡化。
老齡化對人力資本增長阻礙明顯
報告認為，老齡化對人力資本增長的阻礙日益明顯，尤其在東北地區。目前退休政策下的勞動年齡人口將在2017年開始減少。報告預測，未來十年我國的人力資本增速將放緩，到2038年后開始下降。
此外，報告還指出，新的二胎政策將減少人口老齡化對人力資本的負面影響，但其效果取決于生育率的提高。如果生育率繼續處于超低水平1.3，則人力資本將在2028年后下降；若生育率可提高并維持至1.6，則人力資本下降將推遲十年；如果生育率提高至1.93，則人力資本將維持緩慢增長。